Chi tiết

BẢN TIN THÁNG 02/2016 CHI TIẾT

Tổng hợp các quy định về tiền lương, bảo hiểm, công đoàn

HỆ THỐNG VĂN BẢN PHÁP LUẬT

Quy định	Ngày ban hành	Ngày hiệu lực	Nội dung
Bộ Luật Lao Động 2012 Luật số:10/2012/QH13	18/06/2012	01/05/2013	Quy định tiêu chuẩn lao động: quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức về lao động.
Nghị định 05/2015/NĐ-CP	12/01/2015	01/03/2015	Hướng dẫn chi tiết một số nội dung của Bộ luật lao động 2012, trong đó có một số nội dung quan trọng về tiền lương, trợ cấp thôi việc, mất việc làm.
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH	16/11/2015	01/01/2016	Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH	23/6/2015	08/08/2015	Hướng dẫn cách tính tiền lương làm việc vào ban đêm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.
LUẬT VIỆC LÀM 2013 Luật số: 28/2013/QH13	16/11/2013	01/01/2015	Quy định về các chính sách hỗ trợ tạo việc làm: đánh giá, cấp chứng chỉ hành nghề quốc gia; tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm…
Nghị định 122/2015/NĐ-CP	14/11/2015	01/01/2016	Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng 2016.
Nghị định 49/2013/NĐ-CP	14/05/2013	17/01/2013	Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương.
Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH	31/07/2015	15/09/2015	Hướng dẫn chi tiết một số nội dung về bảo hiểm thất nghiệp.
LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2014 + Bắt đầu từ ngày 1/1/2016 theo Luật số:58/2014/QH13 (Trước năm 2016 là theo Luật số: 71/2006/QH 11, ngày 29 tháng 6 năm 2006)	20/11/2014	01/01/2016	Luật này quy định chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; cơ quan bảo hiểm xã hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
LUẬT BẢO HIỂM Y TẾ 2008	14/11/2008	01/07/2009	Luật này quy định về chế độ, chính sách bảo hiểm y tế, bao gồm đối tượng, mức đóng, trách nhiệm và phương thức đóng bảo hiểm y tế; thẻ bảo hiểm y tế; phạm vi được hưởng bảo hiểm y tế; tổ chức khám bệnh, chữa bệnh cho người tham gia bảo hiểm y tế; thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế; quỹ bảo hiểm y tế; quyền và trách nhiệm của các bên liên quan đến bảo hiểm y tế.
LUẬT BẢO HIỂM Y TẾ SỬA ĐỔI 2014 (Số: 46/2014/QH13)	13/06/2014	01/01/2015	Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế.
Quyết định 959/QĐ-BHXH	09/09/2015	01/01/2016	Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2015 về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế với nhiều quy đinh về mức đóng, hồ sơ, thời hạn giải quyết; chu trình thu, cấp sổ BHXH, thẻ BHXH;
Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH	29/12/2015	15/02/2016	Hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, hướng dẫn Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc với các nội dung về các chế độ BHXH bắt buộc: Quỹ bảo hiểm xã hội.
CÔNG ĐOÀN
Nghị định Số: 191/2013/NĐ-CP	21/11/2013	10/01/2014	Nghị định này quy định chi tiết về tài chính công đoàn.
BÁO CÁO SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Thông tư Số: 23/2014/TT-BLĐTBXH	29/08/2014	20/10/2014	Thông tư này hướng dẫn thực hiện về chỉ tiêu tạo việc làm tăng thêm, tuyển lao động, báo cáo sử dụng lao động, lập và quản lý sổ quản lý lao động theo quy định tại Nghị định số 03/2014/NĐ-CP.
XỬ PHẠT VI PHẠM
Nghị định 95/2013/NĐ-CP	22/08/2013	10/10/2013	Nghị định ngày quy định về hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền xử phạt. thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Nghị định 88/2015/NĐ-CP	07/10/2015	25/11/2015	Sửa đổi Nghị định 95/2013/NĐ-CP về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động(NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. +Quy định về mức xử phạt không đóng kinh phí công đoàn.

HƯỚNG DẪN MỨC LƯƠNG ĐÓNG BHXH TỪ NĂM 2016

Theo công văn số 489/BHXH-BT ngày 17/2/2016 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc hướng dẫn một số nội dung về thu BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ BHXH thì kể từ tháng 1/2016, mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH. Trong đó, mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN thấp nhất phải bằng mức lương tối thiểu vùng, cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở hoặc 20 lần mức lương tối thiểu vùng (đối với BHTN).

Trường hợp là lao động qua đào tạo, học nghề hoặc làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì mức lương đóng BHXH phải cao hơn ít nhất 7% và cao hơn ít nhất 5% (đối với lao động nặng nhọc, độc hại).

Mức lương đóng BHXH nói trên áp dụng đồng thời cho cả khối doanh nghiệp nhà nước. Riêng các doanh nghiệp nhà nước chưa hoàn thành việc xây dựng thang bảng lương theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP thì tạm đóng theo mức hiện hành và sẽ điều chỉnh lại khi xây dựng xong.

TỪ NĂM 2016, DOANH NGHIỆP KHÔNG ĐƯỢC GIỮ LẠI 2% BHXH

Theo Công văn số 212/BHXH-QLT ngày 19/1/2016 của Bảo hiểm xã hội TP. HCM về việc hướng dẫn nghiệp vụ quản lý thu và quy định cấp sổ BHXH, thẻ BHYT.

Theo đó, năm 2016, mức đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc vẫn như hiện hành là 32,5%, trong đó:

- Doanh nghiệp đóng 22% (gồm 18% nộp BHXH, 3% nộp BHYT, 1% nộp BHTN).

- Người lao động đóng 10,5% (gồm 8% nộp BHXH, 1,5% nộp BHYT, 1% nộp BHTN).

Tuy nhiên, kể từ năm 2016 (ngày 1/1/2016), doanh nghiệp không còn được giữ lại 2% mức tiền lương đóng BHXH để chi trả các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, dưỡng sức...) cho người lao động như quy định cũ. Cơ quan BHXH sẽ chi trả trực tiếp cho cá nhân người lao động sau khi doanh nghiệp nộp đủ hồ sơ, chứng từ.

Đối với trường hợp người lao động đồng thời có từ 2 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì việc đóng BHXH, BHTN căn cứ theo HĐLĐ giao kết đầu tiên. Riêng BHYT phải đóng theo HĐLĐ có mức lương cao nhất.

XỬ PHẠT KHÔNG ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN

Theo quy định tại Điều 24c – Nghị định 88/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 25/11/2015 thì: